Juegos con premios rápidos

Se trata de crear dos equipos en el que un miembro de cada uno deberá representar con mímica una película para que su propio equipo la adivine.

Los títulos de los films deberán ser escogidos por el equipo contrario y tendrán solo 1 minutos para intentar representar alguna escena o el mismo título de la película para que su equipo gane. Se trata también de uno de esos juegos a los que seguro que has jugado al menos una vez en la vida.

En un círculo se colocan todos los participantes y uno de ellos empieza a decir una palabra o frase en la oreja del otro , la tiene que decir rápido pero vocalizando.

La diversión está en ver lo mucho que puede cambiar un mensaje desde que se dice hasta que el último de todos lo recibe.

Otro juego clásico que perfectamente puede trasladarse a una fiesta de adultos. Este consiste en colocar sillas formando un círculo con ellas; tenéis que colocar una menos de la cantidad de gente que sois, por ejemplo, si sois 5 tendréis que poner solo 4 sillas. Al ritmo de la música tendréis que ir corriendo alrededor de la silla y cuando alguien pare la música tendréis que correr a sentaros a una de las sillas; quién se quede sin asiento deberá marcharse del juego y se quitará una silla.

Otra idea para jugar en una fiesta de adultos es el mítico limbo. Se trata de colocar una barra entre dos jugadores y al ritmo de la música intentar pasar por debajo de ella sin tocarla ; cada vez la barra estará más baja y gana el último que caiga.

Además, puedes innovar con otros juegos si decides que tu fiesta se organice alrededor de algún tema concreto: años 20, hawaiana, etcétera. Empezad escribiendo cada uno 2 o 3 frases ridículas en un trozo de papel; tienen que ser frases inapropiadas, picantes o secretas que sepas que harán reír al resto.

El juego consiste en que cada jugador tendrá que coger un papelito y leer la frase sin inmutarse y sin hacer ninguna expresión facial Todos los jugadores empiezan escribiendo sustantivos en un papel, y después, uno a uno, tienen que coger uno de los papelitos metidos previamente en una bolsa.

Tirad un dado, pero no dejéis que nadie vea el resultado si el dado saca un número par, tendrás que explicar una historia verdadera de tu vida donde salga mencionado el sustantivo que sacaste de la bolsa. Si, por el contrario, sale un número impar, tendrás que inventarte una historia , también incluyendo ese sustantivo.

Si aciertan y pierdes, podrán ponerte el castigo que quieran, pero si no lo aciertan, tu podrás ponerle un castigo a quien decidas. Si es el caso, no te pierdas las siguientes opciones:. Se trata de que cada vez que entre alguien en casa, le designes un personaje que él no tiene que conocer y se lo coloques en la espalda.

Deberán ser personajes conocidos por vosotros desde celebrities a dibujos animados, ¡como quieras! Las preguntas solo podrán ser respondidas con "Sí" o "No" y para que sea más divertido, podéis establecer un tiempo máximo para adivinar de quién se trata. Quién no lo consiga, puede tener que pasar una prueba o tener algún tipo de penitencia y, el primero que lo adivine, que tenga un regalito sorpresa.

Es un juego perfecto, sobre todo, para los grupos de amigos más apasionados de la música. Consiste en crear dos equipos y, del mismo modo que hacemos en el juego de las películas, los del equipo contrario te dirán qué canción tienes que tararear para intentar que tu equipo la adivine.

En 30 segundos o 1 minuto tendrás que intentar que los miembros de tu grupo entiendan la canción que es y sepan o bien el nombre de la misma o el nombre de la banda de música.

Se trata de un juego que bien podría ser una gymcana de adultos, pero para organizar dentro de una casa. En el sitio donde celebres la fiesta se tienen que repartir diferentes pistas para que los participantes puedan descubrir el tesoro que puede ser desde un regalo, hasta una botella o lo que se te ocurra.

Para que el juego sea más divertido, marca un tiempo máximo para descubrir las pistas. Si te gusta la idea de las gymcanas, en unCOMO te contamos Cómo organizar una gymkana para adultos. Los participantes en la fiesta tendrán que cogerse de las manos y empezar a enredarse los unos con los otros.

Uno de los jugadores tendrá que salir fuera mientras se enredan y después entrar en la sala con el objetivo de intentar desenredarlos sin que se suelten de la mano. Es un juego muy divertido que seguro que provocará sonoras carcajadas. Este es uno de nuestros juegos favoritos, ya que resulta ideal tanto para reuniones de familias con niños como para adultos o adolescentes.

Es un juego que estimula la imaginación y que es perfecto para echaros unas risas y convertiros, por un momento, en inventores de historias. El juego es muy sencillo: siguiendo las agujas del reloj, cada persona deberá inventar una frase de una historia.

El siguiente participante deberá continuarla y, así, uno a uno iréis creando un fantástico cuento que debe tener un inicio y un final. Una forma muy divertida de estimular la creatividad y conseguir pasarlo en grande. Si queréis poner un poco de música y juerga a vuestra fiesta para adultos, nada mejor que organizar un auténtico karaoke en casa.

Hoy en día ya no se necesita comprar el aparato, pues con Youtube podréis cantar y bailar con vuestros temas favoritos. Otro de los juegos para fiestas de adultos en casa que más triunfa es este. Con los labios húmedos, un jugador tendrá que pegarse una carta en la boca y pasarla a otro jugador como si fuera a darle un beso y así pasando de jugador en jugador.

Si queréis acompañar vuestros juegos de bebida, prepara los cócteles que más te gusten y disfruta de los juegos de adultos para fiestas que te proponemos a continuación:. Se trata de un juego para adultos que puede ser muy divertido y con el que puedes conocer un poco mejor a tus amigos.

Para hacerlo se necesitan vasos con bebida y las reglas son muy sencillas: alguien dice una frase en la que cuenta algo que él nunca ha hecho, si alguien de la mesa sí que lo ha hecho tendrá que beber un trago de la bebida , sino, no hará falta que beba nada. Por ejemplo: "Yo nunca he besado a una chica".

Se trata de un juego muy divertido en el que se pueden descubrir cosas muy graciosas de tus compañeros. No te pierdas Yo nunca nunca: las mejores preguntas.

Imitando el juego del ping pong, este juego para adultos consiste en colocar vasos de plástico en un extremo de una mesa y, desde el otro, intentar meter dentro una pelota de ping pong.

Reglas: busca un espacio abierto, como un aparcamiento vacío o un parque. Coloca los objetos conos, pelotas, botellas, etc. aleatoriamente en el espacio abierto. Pide que formen parejas y designa a una persona de cada pareja para que se ponga la venda en los ojos.

La otra persona debe guiar a su compañero para que cruce el espacio de un lado a otro sin pisar los objetos, utilizando únicamente sus indicaciones verbales.

La persona que se ha puesto la venda en los ojos no puede hablar. Para hacerlo más difícil, crea rutas específicas por las que tengan que pasar las personas con la venda.

Objetivo: este juego se centra en la confianza, la comunicación y la escucha eficaz. Esta actividad puede ser un excelente juego para realizar en la playa. Duración: horas. Número de participantes: 2 grupos pequeños o más. Material necesario: artículos de oficina variados.

Reglas: crea grupos de entre 3 y 5 personas cada uno y entrega un huevo fresco a cada equipo. Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída.

Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas.

Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.

Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo. Cuantas más personas participen, mejor.

Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más. Material necesario: diferentes puzles para cada grupo.

Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos.

Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc. Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo.

Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión.

Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro. Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso.

El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.

Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto.

La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es. Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal.

Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación.

Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero. Número de participantes: cualquiera.

Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes. Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos.

Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla". Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten. Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas.

La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike. Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol.

Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día. Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires.

Es el momento de convertirte en un nómada digital. Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad.

Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello. La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea. Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan.

Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio. No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro.

Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas. Para una primera competición, los regalos instantáneos de bajo valor ofrecen poder de compra los participantes para crear un interés inicial en la marca.

Así pues, el objetivo de este premio es ofrecer o facilitar el acceso a los productos o servicios de la marca para crear oportunidades de venta para ventas ocasionales con el fin de iniciar un primer contacto y una primera relación de compra.

Muchas marcas también deciden continuar aumentando el valor de los premios obtenidos, así que cuantos más puntos un algunos casos más insignias tiene el usuario, más acceso consigue a premios de un valor más significativo. Esto es exactamente lo que Microsoft está haciendo con su nuevo programa de periodo limitado, Microsoft Rewards, que le permite ganar puntos con búsquedas en Bing conectándolo con su cuenta de Microsoft.

Las reglas establecen que en cuanto sube de nivel, gana más rápidamente y también es posible acumular puntos comprando juegos, películas, etc. Estos puntos acumulados pueden utilizarse para comprar contenido en streaming o incluso una Xbox One y otros dispositivos de Microsoft a un menor precio para fomentar la compra.

Normalmente estos juegos son accesibles a través de pegatinas de rasca y gana disponibles en los paquetes de comida. El premio ganado se recoge en la tienda o introduciendo un código en la página web de la empresa. El objetivo de la marca es mantener su reputación premiando a los clientes habituales sobre todo por la recurrencia y la frecuencia de participación de los clientes en sus sorteos de premios.

Este tipo de recompensa amplifica el impacto de una competición ofreciendo premios novedosos y de mayor calidad. Recompensas lógicas y atractivas relacionadas con la actividad y la identidad de la marca organizadora.

Los regalos no tienen que limitarse necesariamente a bienes materiales. En la ludificación, una recompensa debe ser por encima de todo un recuerdo entrañable.

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Número de participantes: 2 grupos pequeños o más. Material necesario: artículos de oficina variados. Reglas: crea grupos de entre 3 y 5 personas cada uno y entrega un huevo fresco a cada equipo.

Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída. Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas.

Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.

Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo. Cuantas más personas participen, mejor.

Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más.

Material necesario: diferentes puzles para cada grupo. Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad.

El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos.

Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc. Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo.

Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión.

Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro.

Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso. El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.

Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es.

Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal.

Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación. Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero.

Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes. Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros.

Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos. Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla".

Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten. Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas.

La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike. Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol.

Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día. Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo.

Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires. Es el momento de convertirte en un nómada digital.

Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad. Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello.

La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea. Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.

No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro.

Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas. El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados.

En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente.

Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.

Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente.

Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.

º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente. A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar. No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente.

En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas.

Puedes aprovecharlo para uno de los trucos por excelencia que muchos hemos utilizado en nuestra infancia.

Aunque, esta vez, sí que requiere de un ingrediente especial, un limón. Con el zumo de un limón y un pincel, escribe en el folio un mensaje secreto.

Déjalo secar y después acércalo a la llama de un mechero si el juego se realiza con niños pequeños, ten precaución y no te separes de ellos. Ahí descubriréis el mensaje. Muy fácil. Alguien debe escribir una palabra al inicio del folio y, separando con un guion, el siguiente deberá escribir otra palabra que comience con la última sílaba de la anterior.

Es una manera muy divertida de repasar los diptongos e hiatos, te aseguramos que algunas palabras generarán alguna duda. Pierde aquel que se bloquee y en un tiempo de 30 segundos no encuentre una palabra adecuada.

En un papel se ponen los nombres de los miembros de la familia o del grupo de personas que estén jugando. Todos deben tener tantos papeles como personas participen, incluso el suyo propio. Comienza un jugador, que lanzará una pregunta: ¿Quién es más probable que… salga de casa con un calcetín de cada color?

Todos deberán seleccionar el nombre de aquel que creen que es más despistado. La gracia está en ver cuántos coinciden. El juego del ahorcado es tan antiguo que no requiere de mucha explicación. Selecciona una palabra secreta de la cual revelarás tan solo el número de letras.

La otra persona irá diciendo letras de manera que, si están en la palabra elegida, se irá completando. Si, por el contrario, no aparece en ella, un muñeco se irá dibujando al lado. Si el dibujo se completa y no se ha descubierto la palabra, el que adivina ha perdido la partida.

Puede parecer un juego muy sencillo, pero ayuda mucha a desatar la creatividad de los más pequeños. Consiste en realizar un garabato sobre el folio y la otra persona tendrá que mirar más allá de unas simples líneas y darles forma de algo real un objeto, un animal….

También puede ser muy divertido. Prueba a hacerlo con los ojos cerrados. Este es un juego perfecto si te quieres echar unas risas en familia o con amigos. Nunca antes tuvo más sentido esa frase de «en mi cabeza era espectacular».

Otro juego mítico que, como el de hundir la flota, no hace falta tener físicamente para poder jugar. Con solo papel y boli puedes crear tu propio cuatro en raya.

Recuerda, no pierdas de vista los movimientos de tu contrincante. Para este juego hay que prestar mucha atención y al mismo tiempo elaborar tu propia estrategia.

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Si cuando preguntas obtienes una respuesta positiva, continúas preguntando. Si, por el contrario, recibes una respuesta negativa, es el turno del siguiente. Gana el que primero logre adivinar a quién tiene en la frente. Coge un folio y realiza varias particiones del mismo tamaño. Cada uno de los jugadores deberá escribir en cada pedazo palabras que tengan una relación.

Pero cuidado, no desveles cuál, porque en adivinarla consiste el juego. Cuando tengas todas las palabras escritas, las pones boca abajo frente a ti.

Otro jugador cogerá una palabra y dirá la categoría que cree que has elegido. Tú harás lo mismo con las cartas de otro jugador.

Gana el que logre adivinar primero la categoría del jugador al que coge las cartas. Te ponemos un ejemplo: imagina que coges una carta que dice « pera «, puedes pensar que la categoría es « cosas verdes «; luego coges otra que pone « plátano «, por lo que podrías pensar que se tratara de frutas; sin embargo, la tercera dice « pelota «.

Hay infinidad de opciones, ¡pon las tuyas complicadas para que no les resulte nada fácil adivinarla! Todos conocemos el famoso juego de hundir los barcos. Sin embargo, ¿sabías que puedes crearlo tú mismo?

Sí, no hace falta que tengas ningún tipo de plataforma o pequeños barcos que anclar en ella, ¡con papel y boli puedes crearla tú mismo! Y, además, puedes hacerlo con la cantidad de barcos que quieras y del tamaño que prefieras.

Dale un papel a un niño y te darás cuenta de lo poco que se necesita a veces para ser feliz. Puedes aprovecharlo para uno de los trucos por excelencia que muchos hemos utilizado en nuestra infancia.

Aunque, esta vez, sí que requiere de un ingrediente especial, un limón. Con el zumo de un limón y un pincel, escribe en el folio un mensaje secreto. Déjalo secar y después acércalo a la llama de un mechero si el juego se realiza con niños pequeños, ten precaución y no te separes de ellos.

Ahí descubriréis el mensaje. Muy fácil. Alguien debe escribir una palabra al inicio del folio y, separando con un guion, el siguiente deberá escribir otra palabra que comience con la última sílaba de la anterior.

Es una manera muy divertida de repasar los diptongos e hiatos, te aseguramos que algunas palabras generarán alguna duda. Pierde aquel que se bloquee y en un tiempo de 30 segundos no encuentre una palabra adecuada.

En un papel se ponen los nombres de los miembros de la familia o del grupo de personas que estén jugando. Todos deben tener tantos papeles como personas participen, incluso el suyo propio. Comienza un jugador, que lanzará una pregunta: ¿Quién es más probable que… salga de casa con un calcetín de cada color?

Empuja cinco canicas del rival fuera del tablero para conseguir la victoria, y sin más, tienes un juego que te costará quitarlo de la mesita del café, tanto por lo divertido y rápido que es de jugar, como por lo bonito que queda como pieza de decoración. Un ajedrez de bichos, que se le suele llamar.

Un juego sin tablero, que usa una cuadrícula hexagonal imaginaria, o colmena, para ir colocando las fichas. Con unas reglas sencillas, basta con aprenderse los movimientos de cada ficha, y con la virtud de caber en cualquier bolso, es el juego perfecto para llevarte a cualquier lado.

Sus fichas de bakelita además, ofrecen la posibilidad de ser el juego perfecto para la piscina, la cafetería, el avión o para disfrutar con una cerveza en tu pub preferido. Un juego para aquellos que desean algo para poder jugar con cualquiera que disfrute con los juegos abstractos, en básicamente cualquier sitio con una superficie plana.

En este juego deberemos crear un ejército de naves para acabar con el contrincante, creando una baraja rápida y contundente, o una baraja protectora y defensiva, o una baraja ágil y eficaz, o una baraja lenta pero segura, o… bueno, hay montones de maneras de montar tu baraja, y montones de partidas que aguardan en esta caja.

Si no habéis jugado nunca a un juego de este estilo, este es un gran comienzo. Un juego que se tarda más en explicarlo que en jugarlo, más o menos, ya que al final una única partida es inimaginable en este juego. Un juego de velocidad y habilidad en el que intentamos colar por una pequeña rendija en el centro de un tablero de madera dividido en dos un puñado de discos rojos, para conseguir dejar nuestro lado del campo libre de discos.

Lo divertido del juego es que se juega de manera simultánea, lo que acaba resultando en una batalla sin cuartel donde los discos vuelan, rebotan y se chocan, donde salen tiros gloriosos y luego no eres capaz de colar el disco por muchas veces que lo lanzas.

Fantástico para empezar a jugar y calentar las manos, o para echar la tarde entera hasta que te quedes exhausto. Un juego abstracto donde debemos conseguir grandes zonas de colores para puntuar, eso sí, esas zonas las puede aprovechar nuestro contrincante para ganar aún más puntos, pero luego puedes intentar tú superarlo y seguir así para siempre.

Entonces, ¿dónde está la gracia? Dos cosas, primero, las limitaciones del tablero, y segundo, que al final de la partida, tu puntuación es igual al color, de los siete que hay, que vaya más atrás en el marcador. Así que más te vale empujar todos los colores.

Es ahí cuando ya da igual que sigas subiendo el rojo a 18 puntos, si tu amarillo sigue en cero. Sencillo de jugar y, con esta versión de viaje para dos jugadores, ideal para llevarte de vacaciones. Un clásico de los juegos a dos jugadores.

El juego consiste en hacer exploraciones, que son escaleras de distintos colores, con las que puntuaremos más o menos al final de la partida. El problema es que ambos jugadores queremos hacer las mismas escaleras de los mismos colores, y el soltar o dejar cartas encima de la mesa para conseguir cartas que te vengan mejor puede estar favoreciendo a tu contrincante, así que la tensión de robar una única carta es enorme según avanza la partida.

Nueve losetas con callejones dibujados y sospechosos que ir descartando, un jugador hace de investigador mientras que el otro se disfraza de inocente transeúnte, intentando escapar de la mirada inquisidora de los tres sabuesos. Pequeño y compacto, difícil de ganar para ambas partas, y que siempre deja con ganas de cambiar de bando.

Un juego que recrea la historia de Star Wars de la trilogía original, las tres películas, en un juego largo pero que hará las delicias de los amantes de las películas, con miles de elementos, personajes, figuras y guiños para dejar volar la imaginación.

Lucha con tu grupo de aguerridos guerreros para vencer en la arena de duelo, donde solo los más grandes podrán terminar esta lucha. Con unas figuras monísimas que vienen pre-pintadas y montones de muñecos para elegir, que puedes ir coleccionando, Krosmaster Arena pone ante ti un juego de combate por turnos, donde elegir bien los combos entre tus distintos personajes será fundamental para alzarte con la victoria.

Un futuro tecnológico y la lucha de grandes compañías que controlan el mundo contra grupos de rebeldes hackers que intentan acabar con ellas, o al menos, sacar algún beneficio por el camino. Un juego que hasta en su caja básica ofrece ya montones y montones de partidas antes de que comencéis a comprar cartas para experimentar a crear vuestras propias barajas.

Con expansiones cerradas, es decir, que las cartas siempre son las mismas y no hay cartas raras ni súper raras, este juego puede llegar a ocupar toda una velada de juegos, es más, puede convertirse en tu juego de cabecera por mucho, mucho, mucho tiempo. Esperemos que alguno de estos juegos os llame la atención y le deis la oportunidad a pasar una tarde entre tableros y cartas.

Foto François Philippe. Ver 34 comentarios. Ver más temas. Ver más artículos. Reglas: crea grupos de entre 3 y 5 personas cada uno y entrega un huevo fresco a cada equipo. Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída.

Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas. Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.

Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo. Cuantas más personas participen, mejor.

Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más. Material necesario: diferentes puzles para cada grupo.

Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad.

El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos. Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc.

Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo. Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión.

Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro. Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso. El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.

Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos.

Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto.

La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es. Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella".

La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal. Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación.

Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero. Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes.

Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos. Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla".

Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten. Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas.

La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike. Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol. Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.

Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires. Es el momento de convertirte en un nómada digital. Compartir ideas.

Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad. Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello. La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea.

Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio. No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro.

Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas. El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados.

En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente. Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.

Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente.

Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.

º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente.

A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar. No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente.

En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas. Wiseman dice lo siguiente: "Más de 50 años de investigación han demostrado que las personas frecuentemente toman decisiones irracionales en grupos, además de realizar valoraciones muy sesgadas de la situación las personas con carácter que lideran las discusiones en grupo pueden presionar a otras para que se sometan, se autocensuren y creen una ilusión de unanimidad.

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By Marg

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