Valores Corporativos Sostenibles

Convertir las necesidades y los retos de mantenimiento de nuestros clientes en el problema que tenemos que resolver. Enfocamos nuestras acciones desde el respeto al medio ambiente.

Nuestro programa de sostenibilidad engloba: La búsqueda de la optimización de los sistemas de mantenimiento para generar menos residuos y reducir el consumo energético. Analizamos y proponemos mejoras para prolongar el ciclo de vida de nuestros productos.

Disponemos de un programa de reacondicionamiento y reutilización de nuestros lubricantes. hace un especial esfuerzo en optimizar los sistemas de mantenimiento tanto de cara a generar menos residuos, como a reducir el consumo energético derivado de las necesidades de mantenimiento.

Siempre tenemos presente el ciclo de vida de nuestros productos, desde la materia prima empleada en su elaboración, hasta la eliminación del lubricante.

Asimismo, disponemos de un programa de reacondicionamiento y reutilización de los productos lubricantes que permite prolongar la vida útil de los mismos, reduciendo los residuos generados, así como los costes materiales y energéticos derivados de su fabricación, transporte, etc.

Valores corporativos Desde Nos gusta lo que hacemos. Nuestra filosofía. Nuestra filosofía se basa en 4 pilares:. INNOVACIÓN La apuesta decidida por la innovación nos ha permitido llegar hasta aquí.

XICAPAM hace un especial esfuerzo en optimizar los sistemas de mantenimiento tanto de cara a generar menos residuos, como a reducir el consumo energético derivado de las necesidades de mantenimiento.

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Este pensamiento es largoplacista, global y justo. Y es por ello que las empresas sostenibles son más "fuertes" en términos de coherencia, sentido de lo que hacen y metas que se marcan. Cuando hablamos de sostenibilidad empresarial tenemos en cuenta los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Porque la sostenibilidad corporativa tiene que fundamentarse de forma clara en los valores. Y además de cumplir con lo esencial, que es el respeto a los derechos humanos, del trabajo, cuidado de medioambiente y lucha contra la corrupción, logran asentar unos principios que les aseguran el éxito en el tiempo.

Los 10 principios antes mencionados, que se dividen en los referentes a medioambiente y derechos humanos , son estos:. Una vez conocidos cuáles son los principios que deben primar en toda empresa sostenible que quiera aumentar su impacto positivo en el planeta, pasamos a hablar de los valores de una empresa sostenible.

Recordamos que la sostenibilidad es un modo de entender y actuar en consecuencia con lo sentido. Y que el desarrollo sostenible surge como concepto al poner frente a frente las necesidades de la sociedad actual, sus demandas, con las necesidades y demandas de quienes nos relevarán en este planeta en los próximos años o décadas.

La escasez de recursos, la contaminación y el deterioro de los hábitats son los principales problemas a los que nos enfrentamos. Y en esta lucha contra el cambio climático, el poder de las empresas y de las medidas sostenibles que implementen marcan la diferencia.

Por lo tanto, los valores de una empresa sostenible van en línea con los 10 Principios del Pacto Mundial y con el concepto de sostenibilidad como lo entendemos en la actualidad. En esta lista te mostramos algunos de ellos, los que consideramos más relevantes, hay más.

Estos son algunos de los valores de una empresa sostenible que deben aplicarse en las medidas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa RSC de las empresas.

Home Actualidad Blog ¿Cuáles son los valores de una empresa sostenible? Características de una empresa sostenible Una empresa sostenible integra los principios de la sostenibilidad en sus políticas y estrategias empresariales. En todo caso, este tipo de empresa, es consciente de 3 cuestiones esenciales: La necesidad de realizar cambios en los modelos tradicionales.

La importancia de adoptar medidas para mitigar el impacto negativo que hemos causado en el planeta. La urgencia de actuar para conseguir un planeta mejor para quienes estamos ahora y para quienes vendrán en el futuro.

Principios relacionados con los valores de una empresa sostenible Cuando hablamos de sostenibilidad empresarial tenemos en cuenta los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Los 10 principios antes mencionados, que se dividen en los referentes a medioambiente y derechos humanos , son estos: Respeto a la protección de los derechos humanos.

No ser cómplices en la vulneración de derechos humanos. Apoyo a la libertad de afiliación y reconocimiento al derecho de negociación colectiva. Apoyo a la eliminación de todo tipo de trabajo forzoso o bajo coacción. Apoyo a la erradicación del trabajo infantil. Apoyo a la abolición de prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Mantenimiento del enfoque preventivo que favorezca el medioambiente. Fomento de iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Favorecimiento del desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medioambiente. Si la estrategia es sólo informar y no dialogar se pierde el feedback o retroalimentación con el resto de actores del proceso.

De esta manera, manteniendo abierto el diálogo se pueden conocer los intereses e inquietudes de los grupos de interés al mismo tiempo que nos hacemos más competitivos como empresa. La visión tradicional de la empresa considera que se debe ejercer un control sobre las personas.

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En la Universitat Carlemany creemos que los valores de una empresa sostenible y comprometida tienen que ser sostenibles en sí mismos: justos, coherentes y duraderos. Para nosotros el compromiso con la Agenda es uno de nuestros valores principales, por ello en nuestro Plan de Acción ODS lo hemos materializado y hecho público.

Sabemos que son muchas las empresas que, como la nuestra, están dedicando esfuerzo y recursos para mejorar sus sistemas de producción y de trabajo, con el fin de reducir su impacto en el medioambiente. Incluso están yendo más allá para aumentar su impacto positivo en el entorno en que operan.

Algunas de ellas tienen ya un amplio recorrido hecho, otras, en cambio, acaban de comenzar a aportar en la lucha contra el cambio climático y apoyar iniciativas responsables.

Hoy vamos a contarte qué diferencia a estas empresas sensibilizadas que ponen en su centro la sostenibilidad incluso cuando no es lo más "rentable" en el corto plazo. Queremos que reciban el apoyo que merecen y para ello es necesario dar a conocer su importancia en el desarrollo y el asentamiento del pensamiento sostenible.

Una empresa sostenible integra los principios de la sostenibilidad en sus políticas y estrategias empresariales. La manera de hacerlo depende del tipo de actividad que desarrolla, dónde y cómo lo hace. En todo caso, este tipo de empresa, es consciente de 3 cuestiones esenciales:. Este pensamiento es largoplacista, global y justo.

Y es por ello que las empresas sostenibles son más "fuertes" en términos de coherencia, sentido de lo que hacen y metas que se marcan.

Cuando hablamos de sostenibilidad empresarial tenemos en cuenta los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Porque la sostenibilidad corporativa tiene que fundamentarse de forma clara en los valores.

Y además de cumplir con lo esencial, que es el respeto a los derechos humanos, del trabajo, cuidado de medioambiente y lucha contra la corrupción, logran asentar unos principios que les aseguran el éxito en el tiempo. Los 10 principios antes mencionados, que se dividen en los referentes a medioambiente y derechos humanos , son estos:.

Una vez conocidos cuáles son los principios que deben primar en toda empresa sostenible que quiera aumentar su impacto positivo en el planeta, pasamos a hablar de los valores de una empresa sostenible. Recordamos que la sostenibilidad es un modo de entender y actuar en consecuencia con lo sentido.

Y que el desarrollo sostenible surge como concepto al poner frente a frente las necesidades de la sociedad actual, sus demandas, con las necesidades y demandas de quienes nos relevarán en este planeta en los próximos años o décadas.

La escasez de recursos, la contaminación y el deterioro de los hábitats son los principales problemas a los que nos enfrentamos. Y en esta lucha contra el cambio climático, el poder de las empresas y de las medidas sostenibles que implementen marcan la diferencia. Por lo tanto, los valores de una empresa sostenible van en línea con los 10 Principios del Pacto Mundial y con el concepto de sostenibilidad como lo entendemos en la actualidad.

En esta lista te mostramos algunos de ellos, los que consideramos más relevantes, hay más. Estos son algunos de los valores de una empresa sostenible que deben aplicarse en las medidas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa RSC de las empresas.

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En todo caso, este tipo de empresa, es consciente de 3 cuestiones esenciales: La necesidad de realizar cambios en los modelos tradicionales. La importancia de adoptar medidas para mitigar el impacto negativo que hemos causado en el planeta. La urgencia de actuar para conseguir un planeta mejor para quienes estamos ahora y para quienes vendrán en el futuro.

Blog de CEUPE. Comentarios No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario. Invitado Martes, 19 Marzo Envía tu comentario. Máster en Dirección y Gestión Financiera. Maestría en Cumplimiento Normativo y Protección de Datos Corporate Compliance.

Diplomado de Economía Financiera Internacional. Masterclass Empresas. Empresas Modelos de negociación. Empresas Dirección Vs Liderazgo.

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Big Data y su relación con la Inteligencia Artificial. Auditoría Sostenible: Qué es y cómo se hace.

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By Ket

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