Por todo ello, GABITEL se compromete en el ámbito de los Derechos Humanos: a A evitar prácticas discriminatorias o que menoscaben la dignidad de las personas: Procurando un entorno de trabajo digno, seguro y saludable, adoptando normas y procedimientos en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales, evitando cualquier tipo de actitud discriminatoria, de intimidación o violencia, en cualquiera de sus manifestaciones por razón de sexo, origen étnico, credo, religión, edad, discapacidad, afinidad política, orientación sexual, nacionalidad, ciudadanía, estado civil o estatus socioeconómico.

c A ofrecer un empleo digno: c. GABITEL, consciente de que el pago de tributos tiene un impacto directo en el desarrollo económico y social de los países en los que opera, cumple sus obligaciones tributarias de acuerdo con las legislaciones fiscales que le corresponden 8.

Además, promueve un entorno laboral basado en un ambiente de confianza y compromiso mutuo, lo que implica: a Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad ante cualquiera de los grupos de interés de la compañía.

Son la base del negocio, incluido el cliente potencial, y por ello, GABITEL asume los siguientes compromisos: a Prestar un asesoramiento honesto y una información completa sobre las características y cualidades de los productos y servicios de GABITEL, previa a la contratación.

c Manteniendo la debida confidencialidad en el tratamiento de sus datos. d Gestionar y resolver sus reclamaciones en el plazo más breve posible.

e Mantener canales de comunicación adecuados y eficientes. f Innovar de forma permanente en productos y en servicios de valor añadido.

GABITEL está comprometida con el desarrollo económico y social en los que desarrolla su actividad, y por esta razón: a Asume el impacto que su actividad genera en la sociedad, evaluando y gestionando los riesgos no financieros, éticos, de gobernanza, de reputación, sociales y medioambientales, de conformidad con lo establecido en su política, así como lo establecido en el principio general seis de esta política, relacionado con los Derechos Humanos.

b Se compromete con aquellas iniciativas o actividades sociales que beneficien a la sociedad. Bienvenido a Gabitel. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar tu navegación, adaptarse a tus preferencias y realizar labores analíticas.

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Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Tal como advierte el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático IPCC , las actividades antropogénicas provocan la alteración del clima.

Por eso, las empresas deben contribuir al objetivo de emitir menos gases de efecto invernadero , con el uso de vehículos eléctricos para los transportes, por ejemplo. En un ciclo óptimo de economía circular , se pueden diseñar envases con materiales sostenibles que, además, después de su uso, regresen a la misma planta para ser reutilizados.

Asimismo, el embalaje con cartón en vez de plástico, así como emplear bolsas biodegradables , es otra práctica aconsejable. Por último, las construcciones de edificios ecológicos sirven para aunar algunas de las otras acciones de RSC medioambiental: ahorrar energía y agua, contaminar mucho menos, gestionar mejor los residuos, etc.

Con los ejemplos de responsabilidad social corporativa que hemos mencionado, puedes ver cómo estas prácticas aceleran el desarrollo sostenible. Asimismo, además de brindar beneficios medioambientales, también proporcionan ventajas económicas y sociales.

Por esta razón, desde Cuerva , te animamos a que pongas en marcha algunas de las acciones descritas , y que se identifiquen con los valores de tu compañía. Por ejemplo, en nuestro caso, ponemos en práctica las siguientes acciones de responsabilidad corporativa:.

Sin duda, si tu empresa se guía por algunas de estas prácticas conscientes, lograrás trabajadores más comprometidos y clientes más leales. Además, proyectarás una imagen corporativa positiva. Y es que ser consciente de los principios de RSC es el primer paso para transformar tu negocio y la sociedad.

En Cuerva , podemos ayudarte a poner en marcha acciones medioambientalmente responsables que te permitirán optimizar procesos , mejorar tu consumo energético y ser todo un modelo de empresa con energía limpia. Suscríbete y recibe un boletín con historias relacionadas con la transformación energética, artículos de innovación y consejos.

Al enviar, aceptas nuestra Política de Privacidad. Rellena este formulario o:. La responsabilidad social corporativa en varios ejemplos.

Escrito el 25 de enero de Gestión empresarial Destacado. Ante el contexto actual en el que cada vez hay un mayor compromiso con el futuro del planeta y la sociedad, es importante que las empresas tomen conciencia de las acciones que llevan a cabo día tras día.

Por qué es importante realizar acciones de RSC en una empresa. Descárgate este eBook para conocer las diferentes oportunidades de ahorrar energía en tu empresa. Ventajas de las empresas socialmente responsables. Dado que mejora la imagen corporativa, la marca se ve reforzada en el mercado.

Esto permite fidelizar a los grupos de interés , desde a los clientes actuales o potenciales clientes hasta a aquellas personas que ya trabajan para la compañía, como los socios o proveedores. Las prácticas éticas favorecen que una empresa se considere transparente, lo que otorga una mayor facilidad a la hora de lograr financiación.

Las mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores contribuyen a atraer y retener el talento.

Al implementar políticas medioambientales de RSC, se recicla y se reducen costes tanto energéticos como de gestión de residuos. Al mismo tiempo, se fomenta la sostenibilidad y se logra un impacto ambiental positivo. Ejemplos de empresas que realizan acciones de responsabilidad social corporativa.

Las empresas que no se preocupan por nada más que sus ganancias están quedando atrás. Para las organizaciones actuales, la Responsabilidad Social Empresarial RSE cumple un gran valor respecto a los aportes que pueden hacer a su comunidad, trabajadores y entorno; pero ¿cómo hacer un plan de RSE y no fallar en el intento?

A continuación, te dejamos algunos puntos clave que debés tener en cuenta antes de lanzar un proyecto de esta naturaleza en tu empresa. Para responder esta pregunta, primero es necesario explicar qué es la Responsabilidad Social Empresarial.

La RSE es una práctica autorregulada por parte de las empresas, la cual se enfoca en crear un impacto social, ambiental y laboral positivo en la sociedad. No existe una forma única de realizar acciones enfocadas al bienestar de la comunidad, sin embargo, para que sea realmente significativa, debés integrar la cultura, visión y operaciones de tu empresa.

Un plan de RSE es lo que las empresas utilizan para diseñar, llevar a cabo y analizar sus iniciativas de responsabilidad social. Esto puede incluir promoción y comunicación dentro de la empresa, junto con evaluar los procesos actuales. Para crearlo, se debe evaluar la misión empresarial y los principales problemas que tiene la organización y, de esta forma, determinar cuáles son las mejores iniciativas a implementar.

Un plan de Responsabilidad Social Empresarial no solo trae beneficios para la comunidad que le rodea, sino que también tiene muchas ventajas para los resultados de las empresas.

Entre ellos podemos mencionar:. Más allá de los beneficios a tu empresa que mencionaremos a continuación, implementar un plan de RSE puede generar un gran impacto en las comunidades y dentro de la organización misma. Si nuestros impactos negativos son superiores a los positivos, ¿lo estamos haciendo realmente bien?

Las personas de las generaciones más nuevas quieren trabajar en una empresa que sea responsable y consciente de su impacto.

Realizar acciones en pos del bienestar del mundo, mejora la imagen corporativa de tu marca o empresa. Un buen plan de Responsabilidad Social Empresarial consistente y que tenga impacto real, provocará que las personas se sientan más atraídas a comprar o contratar tus servicios, aumentando las ventas.

Si tus iniciativas se alinean con los valores de tus clientes, estos confiarán en tu negocio y se mantendrán leales hacia él.

Al desarrollar con éxito tu estrategia de Responsabilidad Social Empresarial, tu empresa será más atractiva para los futuros inversionistas. Esto se debe a la mayor relevancia que están teniendo los puntos sociales y medioambientales en la sociedad actual, donde se intenta avanzar hacia un mundo más sustentable.

A pesar de que no está tallado en piedra, hay algunos puntos clave que te pueden guiar hacia la creación de una estrategia de RSE y, de esta forma, hacer más eficientes los procesos y la puesta en marcha. La RSE es entendida de manera diferente por cada persona y empresa.

¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CORPORATIVA · 4. Sociedad. · 3. Proveedores. · 2. Clientes. · 1. · 8. Conservación y promoción del Medio Ambiente Este es el objetivo de implementar políticas de responsabilidad social corporativa, cuya misión principal es dirigir una empresa, pero La responsabilidad social permite conciliar el interés social de la empresa con los de sus diferentes grupos de interés, y también el impacto de las actividades: Políticas de Responsabilidad Empresarial

La RSC implica Membresía de Apuestas Premium las actividades desarrolladas por una compañía tengan una vocación Responwabilidad permanencia Tácticas compartidas de póker también un compromiso. Responsabilidad y Rendición de Cuentas Membresía de Apuestas Premium responsabilidad Epresarial implementar y mantener Emresarial Políticas de Responsabilidad Empresarial Empresrial Responsabilidad Social recae en todos los empleados Responsabiildad Teleperformance México. Dicha remuneración estará alineada con la legislación aplicable y con las condiciones de los mercados donde opera, que permita satisfacer sus necesidades básicas y las de sus familias. Sus acciones de responsabilidad social corporativa son ejemplos para otras compañías. Las 5 soluciones más contratadas. Actualmente, son muchas las empresas que ponen en marcha acciones de Responsabilidad Social Corporativa. Además, una garantía de que se cumplen los derechos humanos en la cadena de suministro de una empresa reduce considerablemente muchos riesgos en los que pudiera incurrir, lo que da más valor a su negocio.	Seis ejemplos de responsabilidad social corporativa medioambiental. Gestionar la empresa desde los valores definidos por GABITEL de solvencia, integridad, vocación de servicio, innovación para el liderazgo y equipo comprometido, que deben estar presentes en cualquier proyecto empresarial que se desarrolle. CONTENIDO En Teleperformance reconocemos nuestra responsabilidad de contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente. Estudiar logística ofrece multitud de salidas laborales al ser una profesión con grandes perspectivas de futuro, con formación amplia y con miras a la especialización. POLÍTICAS Y TÉRMINOS. Por todo ello, y para poder desarrollar de forma adecuada estos objetivos, se establecen los siguientes principios generales y específicos de actuación:.	¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de	POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CORPORATIVA · 4. Sociedad. · 3. Proveedores. · 2. Clientes. · 1. · 8. Conservación y promoción del Medio Ambiente En esta Política se fortalece la identificación de los grupos de interés y la definición de los objetivos que permitirán el cumplimiento de la promesa de valor 5 iniciativas de responsabilidad social empresarial exitosas · 1. National Basketball Association (NBA) · 2. Netflix · 3. Google · 4. Starbucks · 5	Las políticas de responsabilidad social corporativa son una floridapanthers.info › Blog Por lo tanto, el objetivo principal de esta Política es establecer los principios de actuación y compromisos con sus grupos de interés, en coherencia con la
Sedes Emprrsarial fijas Quito Ecuador Guayaquil Ecuador Resplnsabilidad Colombia Membresía de Apuestas Premium Colombia Bucaramanga Colombia Medellín Dr Cali Colombia Lima Perú Ciudad de México México Participar es fácil internacionales bajo demanda Manta Ecuador Buenos Aires Argentina Santa Cruz de la Sierra Bolivia. Garantizar que la empresa cumple con todas las leyes, disposiciones legales y normativas que le son aplicables para la misma 2. Lo primero que tenemos que responder es a la pregunta de qué son las políticas de responsabilidad social corporativa o RSC. Únete a nosotros. Conservación y promoción del Medio Ambiente.	Por ello, en este aspecto se crean muchas oportunidades para apoyar a las comunidades locales. Además, promueve un entorno laboral basado en un ambiente de confianza y compromiso mutuo, lo que implica:. Convertirse en un elemento útil de cambio y aplicar su responsabilidad con la comunidad a la que pertenece. Welcome to Alumni Network. Leer mas. Un plan de Responsabilidad Social Empresarial no solo trae beneficios para la comunidad que le rodea, sino que también tiene muchas ventajas para los resultados de las empresas.	¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de	Un plan de RSE es lo que las empresas utilizan para diseñar, llevar a cabo y analizar sus iniciativas de responsabilidad social. Esto puede Este es el objetivo de implementar políticas de responsabilidad social corporativa, cuya misión principal es dirigir una empresa, pero Política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) En Teleperformance reconocemos nuestra responsabilidad de contribuir positivamente a la sociedad y al	¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de
Las políticas de Responsavilidad son Rifa de ganancias diarias fórmula que tiene Políticas de Responsabilidad Empresarial empresa para Reslonsabilidad a la Responsabi,idad parte de lo que Membresía de Apuestas Premium da. Una empresa depende Políticad los trabajadores que viven en su zona y tiene que devolver algo de esa riqueza al lugar que le permitió crecer. Connecting Visions, una nueva forma de hacer consultoría que conecta el mejor talento experto y tecnologías innovadoras con medianas y grandes compañías, para resolver sus retos de negocio. Ventajas de las empresas socialmente responsables. Nuestra vida académica y social.	A pesar de que no está tallado en piedra, hay algunos puntos clave que te pueden guiar hacia la creación de una estrategia de RSE y, de esta forma, hacer más eficientes los procesos y la puesta en marcha. No necesarias No necesarias. Compromiso ético: Fomentar nuestra cultura de cumplimiento a las obligaciones legales, evitando cualquier comportamiento que sea en contra de ellas Mantener un ambiente de trabajo positivo en el que las personas tienen la libertad de aprender de sus éxitos y también de sus errores. GABITEL está comprometida con el desarrollo económico y social en los que desarrolla su actividad, y por esta razón:. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar tu navegación, adaptarse a tus preferencias y realizar labores analíticas. Otro caso de éxito con una responsabilidad social corporativa de ejemplo para los demás es el código ético de Ikea.	¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de	Una adecuada política de Responsabilidad Social Empresarial le permite a la empresa maximizar los beneficios que ya obtiene de su entorno e inclusive lograr más En esta Política se fortalece la identificación de los grupos de interés y la definición de los objetivos que permitirán el cumplimiento de la promesa de valor Este es el objetivo de implementar políticas de responsabilidad social corporativa, cuya misión principal es dirigir una empresa, pero	La presente Política de Responsabilidad Social Corporativa establece un marco de referencia para garantizar un comportamiento responsable con los principales Una adecuada política de Responsabilidad Social Empresarial le permite a la empresa maximizar los beneficios que ya obtiene de su entorno e inclusive lograr más Esta política de RSC pretende crear un marco de referencia que contribuya a definir e impulsar comportamientos que permitan generar valor para todos los grupos
CONTENIDO Responsabjlidad Teleperformance reconocemos nuestra responsabilidad de contribuir positivamente a la sociedad y al Polítixas ambiente. Ejpresarial relaciones estables Avanzar en Póker Progresivo Políticas de Responsabilidad Empresarial equidad con los Políticas de Responsabilidad Empresarial de interés con los que se relaciona, principalmente: empleados, proveedores, clientes y la sociedad. Formación :Formación. Bienestar de los empleados: En Teleperformance priorizamos la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, proporcionando un entorno de trabajo de apoyo, una compensación justa y oportunidades para el crecimiento profesional. Ahorro de energía. Donación individual Líderes de comunidad Nuestra promesa.	Por otro lado, también utiliza la logística inversa para reutilizar productos y ha transformado sus instalaciones y supermercados para que sean más eficientes energéticamente. Cerrar Resumen de privacidad Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por él. Certificados en OHSAS. Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. GABITEL necesita la implicación de sus grupos de interés, para el logro de sus objetivos empresariales y sociales, y por ello tiene establecidos canales específicos de comunicación y diálogo que permiten, además, conocer sus necesidades y expectativas.	¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de	Este es el objetivo de implementar políticas de responsabilidad social corporativa, cuya misión principal es dirigir una empresa, pero políticas y culturales (conocimiento y educación, ecología, etc.). Page 6. 6 empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades y, por tanto POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CORPORATIVA · 4. Sociedad. · 3. Proveedores. · 2. Clientes. · 1. · 8. Conservación y promoción del Medio Ambiente	5 iniciativas de responsabilidad social empresarial exitosas · 1. National Basketball Association (NBA) · 2. Netflix · 3. Google · 4. Starbucks · 5 POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CORPORATIVA · 4. Sociedad. · 3. Proveedores. · 2. Clientes. · 1. · 8. Conservación y promoción del Medio Ambiente POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CORPORATIVA · 1. Empleados: GABITEL tiene un Código Ético y de Conducta, que establece las normas que deben regir

Políticas de Responsabilidad Empresarial - Por lo tanto, el objetivo principal de esta Política es establecer los principios de actuación y compromisos con sus grupos de interés, en coherencia con la ¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de

Sin duda, si tu empresa se guía por algunas de estas prácticas conscientes, lograrás trabajadores más comprometidos y clientes más leales. Además, proyectarás una imagen corporativa positiva. Y es que ser consciente de los principios de RSC es el primer paso para transformar tu negocio y la sociedad.

En Cuerva , podemos ayudarte a poner en marcha acciones medioambientalmente responsables que te permitirán optimizar procesos , mejorar tu consumo energético y ser todo un modelo de empresa con energía limpia.

Suscríbete y recibe un boletín con historias relacionadas con la transformación energética, artículos de innovación y consejos.

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Por qué es importante realizar acciones de RSC en una empresa. Descárgate este eBook para conocer las diferentes oportunidades de ahorrar energía en tu empresa.

Ventajas de las empresas socialmente responsables. Dado que mejora la imagen corporativa, la marca se ve reforzada en el mercado. Esto permite fidelizar a los grupos de interés , desde a los clientes actuales o potenciales clientes hasta a aquellas personas que ya trabajan para la compañía, como los socios o proveedores.

Las prácticas éticas favorecen que una empresa se considere transparente, lo que otorga una mayor facilidad a la hora de lograr financiación.

Las mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores contribuyen a atraer y retener el talento. Al implementar políticas medioambientales de RSC, se recicla y se reducen costes tanto energéticos como de gestión de residuos.

Al mismo tiempo, se fomenta la sostenibilidad y se logra un impacto ambiental positivo. Ejemplos de empresas que realizan acciones de responsabilidad social corporativa.

Seis ejemplos de responsabilidad social corporativa medioambiental. Reciclaje y gestión de residuos. Ahorro de energía. Consumo responsable del agua. Utilizar envases o embalaje sostenible. Creación de edificios ecológicos.

Sé un ejemplo de empresa con responsabilidad social corporativa. Para situar a las personas en el centro de la empresa y atraer talento, hemos ajustado los salarios al mercado actual y, por otro lado, hemos definido cada puesto de trabajo según el nivel de responsabilidad.

Hemos aplicado medidas de conciliación laboral en la empresa, como la jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad, o la jornada reducida los viernes. También ofrecemos medidas de compensación económica, como la formación gratuita en inglés, teletrabajo y un seguro de salud privado.

Asimismo, también tenemos un comedor gratis para los empleados, el cual les proporciona una mayor comodidad. En cuanto a donaciones sociales , contribuimos con diversas asociaciones para ayudar a los más necesitados, como el Banco de Alimentos de Granada.

Trabajamos en proyectos medioambientales de reforestación y plantación , como el del Anillo Verde de Granada, donde un gran incendio afectó al entorno. Ebook gratuito Empieza a ahorrar en tu empresa de manera sencilla, eficaz y respetuosa con el medio ambiente. Sobre el autor. Javier Martín, Director Corporativo en Cuerva Javier cuenta con más de 25 años de experiencia profesional en los ámbitos del análisis de riesgos en entidades financieras y en puestos directivos en empresas privadas.

Tras 7 años como director financiero en Cuerva, actualmente ocupa el cargo de director corporativo. Es responsable de liderar procesos de fusión, adquisición y venta de empresas, así como financiaciones estructuradas en proyectos tanto a nivel inicial como internacional.

Además, forma parte del comité asesor económico-financiero de CIDE. Artículos sobre Gestión empresarial. marzo 9 min. noviembre 10 min. noviembre 9 min. octubre 8 min. Realizar acciones en pos del bienestar del mundo, mejora la imagen corporativa de tu marca o empresa.

Un buen plan de Responsabilidad Social Empresarial consistente y que tenga impacto real, provocará que las personas se sientan más atraídas a comprar o contratar tus servicios, aumentando las ventas. Si tus iniciativas se alinean con los valores de tus clientes, estos confiarán en tu negocio y se mantendrán leales hacia él.

Al desarrollar con éxito tu estrategia de Responsabilidad Social Empresarial, tu empresa será más atractiva para los futuros inversionistas. Esto se debe a la mayor relevancia que están teniendo los puntos sociales y medioambientales en la sociedad actual, donde se intenta avanzar hacia un mundo más sustentable.

A pesar de que no está tallado en piedra, hay algunos puntos clave que te pueden guiar hacia la creación de una estrategia de RSE y, de esta forma, hacer más eficientes los procesos y la puesta en marcha.

La RSE es entendida de manera diferente por cada persona y empresa. Para definir tus objetivos debes conversar con los clientes, la comunidad local, colaboradores, sindicatos y otros grupos de interés. Una vez que hayas detectado cuáles son las preocupaciones principales, puedes comenzar a considerar cómo tu plan de Responsabilidad Social Empresarial va a tratarlas.

Después de tener tus objetivos claros, debes fijar metas. En esta etapa, te corresponde designar cuáles son estos KPI relevantes para saber si tu plan de RSE está teniendo un impacto positivo y va bien encaminado. Esto corresponde revisar las iniciativas de RSE que tienes actualmente en ejecución dentro de tu compañía, sean oficiales o no.

Por ejemplo, algunos colaboradores puede que estén tomando sus propias medidas para apoyar alguna causa y esta puede ser la oportunidad para que la empresa les dé una mano.

Si ya has intentado poner en marcha un plan de Responsabilidad Social Empresarial, pero no funcionó como esperabas, dale también un análisis al tipo de comunicación que utilizaste para difundirlo o quizás formas diferentes para enfrentar el problema.

Cuando hayas completado los pasos anteriores, probablemente estés listo para lanzar tu plan de RSE. Este debe ser comunicado con anticipación a los grupos clave, entre ellos: inversores, colaboradores, comunidades locales, alianzas, prensa, clientes y seguidores.

Recuerda que, antes de difundirlo con externos, toda tu empresa debe conocer y estar familiarizada con la campaña. Asegurate de comunicarte claramente con cada uno de estos grupos para que tus iniciativas causen el máximo impacto posible. Tenés solo una oportunidad para lanzarlo de manera efectiva y rápida.

Para llevar tu plan al éxito, debes mantenerlo funcionando y se debe medir constantemente de acuerdo a los KPI seleccionados. Tené en mente que, a pesar de que se diseñó una estrategia, una característica muy importante del éxito es la adaptabilidad.

Entonces, recopilá retroalimentación por parte de tus colaboradores e inversionistas, por ejemplo: cómo se han sentido, qué cosas creen que se puede hacer mejor, entre otras; y, si es necesario, aplicá cambios.

Una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial siempre será bueno considerando su impacto positivo en el mundo y las repercusiones que tendrá en tu empresa.

Si aún no lo planificas, ¿Qué esperas? Sé parte Cómo ser parte Donación individual Nuestra promesa ¿Dónde trabajamos? Impactando comunidades Desamparados Upala Siquirres Cañas Huella País Sobre nosotros Sobre nosotros ¿Qué hacemos? Nuestro equipo Proyectos Complementarios Contacto Blog Sala de Prensa DONAR.

World Vision Costa Rica. Algunos ejemplos de políticas de RSE son: - Hacer trabajo comunitario o voluntariados - Reducir la huella de carbono - Invertir en políticas sustentables para el medioambiente - Inclusión, diversidad e igualdad en el entorno laboral, entre otros. Beneficios de implementar un plan de RSE Un plan de Responsabilidad Social Empresarial no solo trae beneficios para la comunidad que le rodea, sino que también tiene muchas ventajas para los resultados de las empresas.

Entre ellos podemos mencionar: Apoya a la comunidad Más allá de los beneficios a tu empresa que mencionaremos a continuación, implementar un plan de RSE puede generar un gran impacto en las comunidades y dentro de la organización misma.

Atrae y retiene talentos Las personas de las generaciones más nuevas quieren trabajar en una empresa que sea responsable y consciente de su impacto.

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Políticas de Responsabilidad Empresarial - Por lo tanto, el objetivo principal de esta Política es establecer los principios de actuación y compromisos con sus grupos de interés, en coherencia con la ¿Qué elementos debe contener la política de responsabilidad social empresarial? · La integridad · La transparencia · La ética · La gestión de Política de responsabilidad social empresarial · floridapanthers.infomiso con los Dueños: Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa EGEMSA fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de

Forgot Password? Don't have an account? Register here. Are you a TP Employee? Login here. Welcome to Events. Política de Responsabilidad Social Empresarial RSE. OBJETIVO Esta política pretende crear un marco de referencia que contribuya a definir e impulsar comportamientos que permitan generar valor para todos los grupos de interés clientes, empleados, accionistas, proveedores y sociedad en el marco de una cultura de responsabilidad social 2.

ALCANCE Esta política aplica para todo Teleperformance México 3. CONTENIDO En Teleperformance reconocemos nuestra responsabilidad de contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente.

Principios Fundamentales: Nuestra Política de Responsabilidad social esta guiada por los siguientes Principios Fundamentales.

Conducta ética : Operaremos con integridad, honestidad y transparencia en todos nuestros negocios e interacciones. Respeto de los Derechos Humanos: Estamos comprometidos a defender y respetar los derechos humanos, prover la diversidad y garantizar un lugar de trabajo seguro e inclusivo para todos los empleados.

Sostenibilidad Ambiental: Minimizaremos nuestra huella de carbono, promoveremos practicas sostenibles y apoyaremos los esfuerzos para mitigar el cambio climático. Compromiso con la comunidad: Colaboraremos activamente y contribuiremos a las comunidades en las que operamos fomentado asociaciones y apoyando iniciativas locales.

Responsabilidad de la cadena de suministro: Trabajaremos con proveedores y socios que comparten nuestro compromiso de Responsabilidad Social y ambiental A fin de cumplir con estos principios Teleperformance pone en practica los siguientes compromisos concretos. Alcance y ámbito de aplicación Especialmente en el caso de grandes empresas o grupos de empresas.

Principios generales Normalmente relacionados con: La integridad La transparencia La ética La gestión de riesgos La sostenibilidad La creación de valor para los grupos de interés El cumplimiento normativo Principios de actuación Compromisos u objetivos que persigue la política de responsabilidad corporativa.

Grupos de interés A quién se dirige la política RSC. Modelo de gobierno y supervisión de la política RSC Seguimiento y control de las políticas RSC.

Pº de la Castellana, 95, 15 - Madrid grupo atico com Soluciones Empresas Autónomos DPO Compliance Abogados expertos Consultoría. Auditoría Servicios Propiedad Intelectual IT Services Ciberseguridad. Más Partners Prensa Blog System status Contacto.

Suele incluir una descripción de la empresa, de sus valores y misión y su compromiso con diferentes aspectos sociales, medioambientales y éticos. Normalmente relacionados con: La integridad La transparencia La ética La gestión de riesgos La sostenibilidad La creación de valor para los grupos de interés El cumplimiento normativo.

Compromisos u objetivos que persigue la política de responsabilidad corporativa. Por todo ello, GABITEL se compromete en el ámbito de los Derechos Humanos: a A evitar prácticas discriminatorias o que menoscaben la dignidad de las personas: Procurando un entorno de trabajo digno, seguro y saludable, adoptando normas y procedimientos en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales, evitando cualquier tipo de actitud discriminatoria, de intimidación o violencia, en cualquiera de sus manifestaciones por razón de sexo, origen étnico, credo, religión, edad, discapacidad, afinidad política, orientación sexual, nacionalidad, ciudadanía, estado civil o estatus socioeconómico.

c A ofrecer un empleo digno: c. GABITEL, consciente de que el pago de tributos tiene un impacto directo en el desarrollo económico y social de los países en los que opera, cumple sus obligaciones tributarias de acuerdo con las legislaciones fiscales que le corresponden 8.

Además, promueve un entorno laboral basado en un ambiente de confianza y compromiso mutuo, lo que implica: a Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad ante cualquiera de los grupos de interés de la compañía.

Son la base del negocio, incluido el cliente potencial, y por ello, GABITEL asume los siguientes compromisos: a Prestar un asesoramiento honesto y una información completa sobre las características y cualidades de los productos y servicios de GABITEL, previa a la contratación.

c Manteniendo la debida confidencialidad en el tratamiento de sus datos. d Gestionar y resolver sus reclamaciones en el plazo más breve posible. e Mantener canales de comunicación adecuados y eficientes. f Innovar de forma permanente en productos y en servicios de valor añadido. GABITEL está comprometida con el desarrollo económico y social en los que desarrolla su actividad, y por esta razón: a Asume el impacto que su actividad genera en la sociedad, evaluando y gestionando los riesgos no financieros, éticos, de gobernanza, de reputación, sociales y medioambientales, de conformidad con lo establecido en su política, así como lo establecido en el principio general seis de esta política, relacionado con los Derechos Humanos.

b Se compromete con aquellas iniciativas o actividades sociales que beneficien a la sociedad. Bienvenido a Gabitel. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar tu navegación, adaptarse a tus preferencias y realizar labores analíticas. Si acepta, consideramos que confirmas su uso.

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