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Revista Educ rnos, México, DF, v. Acesso em: 10 nov. Fechas de Publicación Publicación en esta colección Apr-Jun Histórico Recibido 09 Set Acepto 10 Abr Este é um artigo publicado em acesso aberto sob uma licença Creative Commons. Julio César Vázquez-Colunga Universidad de Guadalajara.

Centro Universitario de Ciencias de la Salud. Guadalajara, Jalisco, México. E-mail: julio. vazquez academico. mx Universidad de Guadalajara. Manuel Pando-Moreno Universidad de Guadalajara.

E-mail: manolop yahoo. Cecilia Colunga-Rodríguez Instituto Mexicano del Seguro Social. Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional de Occidente.

Instituto Mexicano del Seguro Social. Universidad de Guadalajara. Departamento de Salud Pública. E-mail: cecilia. colunga imss. María de Lourdes Preciado-Serrano Universidad de Guadalajara.

E-mail: malourdespre yahoo. Mercedes Gabriela Orozco-Solís Universidad de Guadalajara. com Universidad de Guadalajara. Mario Ángel-González Universidad de Guadalajara. Centro Universitario de Tonalá.

Tonalá, Jalisco, México. Secretaría de Educación Jalisco. Benemérita y Centenaria Escuela Normal Superior de Jalisco. E-mail: mario. angel academicos. mx Secretaría de Educación Jalisco. Claudia Liliana Vázquez-Juárez Universidad de Guadalajara.

E-mail: claudia. vazquezjuarez ensj. Correspondência Cecilia Colunga Rodríguez Av. Belisario Domínguez, 1. Guadalajara, Jalisco. Código Postal Contribución de los autores Vázquez-Colunga y Pando-Moreno son responsables de la propuesta original del tema de investigación; Vázquez-Colunga se encargó del trabajo de investigación, de la concepción del modelo teórico y de la elaboración del primer borrador del manuscrito.

Pando-Moreno es responsable de la dirección de la investigación; Colunga-Rodríguez y Preciado-Serrano son encargados de la asesoría de la investigación. Orozco-Solís, Ángel-González y Vázquez-Juárez participaron en la elaboración del manuscrito y en la revisión de la versión final.

Todos los autores contribuyeron a la elaboración, revisión y aprobación de las diferentes versiones del manuscrito. Figuras 4 Tablas 3.

Fuente: Vázquez-Colunga et al. Fuente: Vázquez-Colunga, VÁZQUEZ-COLUNGA, J. Teoría o modelo de salud Autor Abordaje Salud como homeostasis Cannon, CANNON, W. Positivo Salud como algo positivo Sigerist, SIGERIST, H. Mixto Salud como bienestar Stampar, apud Seipp, SEIPP, C.

Mixto Salud como bienestar completo OMS, Mixto Salud mental como adaptación Menninger, MENNINGER, K. The human mind. Mixto Salud como capacidad y potencial humanos Maslow, MASLOW, A. Positivo Salud mental como funcionamiento social Boehm, BOEHM, W.

Mixto Salud como adaptación Dubos, DUBOS, R. Mixto Salud mental positiva Jahoda, JAHODA, M. Positivo Salud mental como personalidad madura Allport, ALLPORT, G. Mixto Salud mental como tendencia actualizadora Rogers, ROGERS, C. Positivo Salud como capacidad de funcionamiento y bienestar Terris, TERRIS, M.

Positivo Modelo tri-partito de salud mental Strupp; Hadley, STRUPP, H. Negativo Modelo hexagonal de salud Hettler, HETTLER, B. Positivo Salud como empoderamiento Rappaport, RAPPAPORT, J.

Mixto Salud mental como autodeterminación Deci y Ryan, DECI, E. Positivo Salud mental como resiliencia Rutter, RUTTER, M. Mixto Salud como conjunto de cualidades Pérez, PÉREZ, R.

La psiquis en la determinación de la salud. La Habana: Neyda, Mixto Salud mental como bienestar psicológico Ryff, RYFF, C. Positivo Salud mental social Pando, apud Pando et al. Mixto Workengagement: Salud mental como compromiso con el trabajo Maslach; Leiter, MASLACH, C.

Positivo Salud mental positiva, reconceptualización del modelo propuesto por Jahoda JAHODA, M. Lluch, LLUCH, M. Mixto Salud mental como un continuo Keyes, KEYES, C.

Positivo Salud mental como felicidad Seligman, SELIGMAN, M. Positivo Salud mental como virtudes y fortalezas humanas Peterson; Seligman, PETERSON. Positivo Modelo eugenésico de salud mental en el trabajo Pando et al.

Positivo Modelo PERMAH: Salud mental en el lugar de trabajo Buttler; Kern, BUTLER, J. Aspectos de la SMPO Definición conceptual Definición operativa Relaciones interpersonales positivas en el trabajo Se refiere a la capacidad del individuo para establecer relaciones sanas y afectuosas con los demás en su trabajo.

Contiene los siguientes elementos: Relaciones laborales afectuosas, grupalidad, redes sociales de apoyo, sentido de pertenencia al colectivo ocupacional, apego satisfactorio a las normas laborales, comunicación asertiva en el trabajo. Bienestar personal en el trabajo Se refiere a la valoración del individuo con relación a su trabajo en términos positivos, y que incide en la presencia de sentimientos, sensaciones y emociones positivas en su actividad laboral.

Contiene los siguientes elementos: Autovaloración positiva como trabajador, autoestima positiva, disfrute de la identidad de género, vitalidad, afectividad positiva derivada del trabajo, disfrute del trabajo, sentido de logro en el trabajo, autorrealización en el trabajo.

Empoderamiento en el trabajo Se refiere a las capacidades del individuo necesarias para poder mejorar su propia vida laboral, así como al proceso mediante el cual las personas desarrollan estas capacidades.

Contiene los siguientes elementos: Percepción adecuada de la realidad laboral, autorregulación en el trabajo, autodeterminación para el trabajo, autoeficacia laboral, locus de control interno en el escenario laboral, adaptación al entorno laboral, dominio y control del entorno ocupacional, autoactualización y desarrollo laboral, autogestión de la salud ocupacional.

Filosofía de vida laboral Se refiere al conjunto de pensamientos, creencias y valores que le ayudan al individuo a darle sentido y dirigir su viva laboral de una manera sana, placentera y significativa. Contiene los siguientes elementos: Sentido y significado del trabajo, ideales laborales, proyecto de vida laboral, balance en el trabajo -tiempo libre, identidad ocupacional, congruencia de valores personales-.

Fortalezas personales en el trabajo Se refiere a un conjunto de rasgos positivos presentes en el individuo que promueven el potencial humano y ayudan a que tenga una vida laboral satisfactoria y significativa.

Contiene los siguientes elementos: Conservación de la autonomía, creatividad, esperanza, optimismo, altruismo, serenidad o armonía, sentido del humor y sentido de trascendencia a través del trabajo.

Inmersión en la tarea Se refiere al estado mental operativo en el cual una persona está completamente inmersa en la tarea que ejecuta. Se caracteriza por un sentimiento de enfocar la energía, de total implicación con la actividad, y de éxito en la realización de la actividad. Esta sensación se experimenta mientras la actividad está en curso.

Contiene los siguientes elementos: Objetivos claros, concentración en la tarea, equilibrio entre habilidad -desafío, actividad intrínsecamente gratificante-. Dimensión Definición operativa Cognitiva Contiene los siguientes elementos: Pensamientos, creencias, ideas, juicios de valor.

Socioafectiva Contiene los siguientes elementos: Sentimientos, sensaciones, emociones, motivación, relaciones intra e interpersonales. Comportamental Contiene los siguientes elementos: Conductas, acciones, prácticas, actitudes.

Espiritual Contiene los siguientes elementos: Significado y sentido del trabajo, inspiración en el trabajo, creación en el trabajo, orgullo y sentido de trascendencia a través del trabajo, pasión y entusiasmo por el trabajo, aportación a la comunidad, sentido de pertenencia a una comunidad y armonía en el trabajo.

Fuente: Adaptado de Vázquez-Colunga, VÁZQUEZ-COLUNGA, J. Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. Associação Paulista de Saúde Pública. Arnaldo, , Prédio da Biblioteca, 2º andar sala 2, São Paulo - SP - Brasil, Tel.

Stay informed of issues for this journal through your RSS reader. PDF Portuguese Spanish. Google Google Scholar. Estos patrones de pensamiento son hábitos que se instalan en nuestros cerebros, como cuando descargamos un programa en nuestra computadora personal.

Pero así como pasa con las apps de nuestro teléfono, algunas rutinas quedan en nosotros aunque ya no son útiles, y otras simplemente las practicamos diariamente, aunque esto no signifique que sean beneficiosas para nosotros.

Por lo tanto, aunque somos seres racionales, muchos de estos patrones mentales se convierten en hábitos emocionales, como la queja, gracias a nuestras neuronas, y constituyen desde nuestras actividades más sencillas, hasta la manera en la que reaccionamos ante ciertos estímulos. Simplemente nuestro cerebro va ejecutando patrones de pensamiento sin conciencia alguna de su naturaleza, porque es lo que está acostumbrado a hacer.

Por lo tanto, muchas veces nos damos cuenta del daño de estas disposiciones mentales, cuando hemos somatizado la conducta en algo mucho más severo.

Como ya expliqué antes, la gran mayoría de nuestras actividades diarias, las llevamos a cabo gracias a patrones de pensamiento, solo que no somos conscientes de la mayoría de ellos, como por ejemplo: asearnos, tomar un café, hacer ejercicios, etc. De hecho, modificar patrones de pensamiento es una de las actividades que más desarrollamos tanto los psicólogos, psiquiatras, y demás especialistas de la salud mental , para ayudar a nuestros pacientes a mejorar su bienestar emocional.

Así como nuestro cerebro los usa para bien, no siempre es así. Es allí cuando debemos ser conscientes de nuestro problema, y pedir ayuda profesional, de ser necesario. A continuación, te dejaré una corta lista que te servirá como un ejemplo de patrones de pensamiento:.

Muchas personas se quejan todo el tiempo, por cualquier cosa. Es uno de los tipos de patrones mentales más comunes y que a menudo, se ve reforzado por la victimización. El problema es que quien siempre se queja, nunca o muy pocas veces, se dedica a resolver el problema.

La respuesta es bastante sencilla: resulta que si la queja se fortifica como un patrón neuronal , a nuestro cerebro se le hará más sencillo hacer que te quejes, en vez de impulsarte a buscar alternativas.

Entonces, cada vez que te encuentres quejándote de manera repetitiva ¿estoy resolviendo o solo estoy ante otro de mis patrones mentales negativos?

Evidentemente, todos nos quejamos en cualquier momento cuando las cosas no salen como las planeamos. Es normal. Lo importante es no habitar siempre en ese pensamiento, porque puede ser difícil de desenterrar.

Así que te invito a hacer un autoestudio. Rompe tus patrones mentales que te lleven a la queja. Sin embargo, nuestros patrones mentales o rutinas de vida sí pueden cambiar gracias a la neuroplasticidad cerebral, cuya función según los investigadores en neurociencias es la de impulsar al sistema nervioso a realizar cambios en nuestras disposiciones mentales como consecuencia de acciones constantes, por lo tanto; su tejido se puede adaptar o reorganizar.

La neuroplasticidad rompe tus patrones mentales , te ayuda a desarrollar mejores hábitos emocionales, a reorganizar la vida, pero para ello, debes hacerlo dando un cambio a la vez y repitiendo una y otra vez. Por ello, no hay un acuerdo en la comunidad científica sobre cuánto tiempo se necesita para cambiar de hábitos , ya que las estimaciones van desde los 21 hasta los 90 días.

Como bien dije en un principio , nuestra mente es un gran computador biológico y nuestro inconsciente funciona con base en diferentes tipos de patrones mentales o programas que va descargando desde que nacemos y que van tomando espacio en nuestra mente.

Sin embargo, modificar patrones de pensamiento especialmente los que generan estrés no es tan fácil. Pero puedes empezar con este ejemplo de patrones de pensamiento que voy a enseñarte a crear por pasos:. Haz una lista de al menos tres patrones autodestructivos que sabes que necesitas eliminar de tu vida.

Luego los enumeras, de modo que el 1 sea el más prioritario y el 3 el menos importante. Recuerda, vas a trabajar un solo hábito a la vez y no con varios pensamientos negativos, para que el estrés no te haga claudicar.

Es normal que con el tiempo, caigas en la tentación. Para facilitarte esta tarea, te recomiendo que por cada vez que logres hacer evitar caer o que realices la actividad que quieres convertir en hábito, hagas una seña de autofelicitación , como un vitoreo, un ¡sí!

Esta es la gran clave para crear patrones mentales sanos. González, N. Validez de la Escala de Salud Mental Positiva en Niños Mexicanos Validity of the Positive Mental Health Scale in Mexican Children. Acta de Investigación Psicológica , 6 1 , Harrington, D.

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José Calizaya-López 6 , Miguel Ángel Pacheco-Quico 6 , Yaneth Alemán-Vilca 6 , Felipe Mario Zapata-Delgado 6 , Nicole Caldichoury-Obando 7 , Norman López 8 , Luis Fernando Ramos-Vargas 9 , Marcio Soto-Añari Resumen La salud mental positiva es un constructo complejo que está relacionado con el funcionamiento óptimo de la persona.

Introducción Desde el modelo biomédico, la salud mental ha estado históricamente asociada a la enfermedad mental Macaya et al. Método Participantes Se empleó una muestra no probabilística conformada por 3.

Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi

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La escala de salud mental positiva (SMP) desarrollada por Lluch en , es un instrumento de los denominados de autoreporte, cuyo propósito es realizar una La salud mental positiva se entiende como la salud mental de las personas sanas construida sobre la optimización del bienestar general positiva, la psicología ecológica, la salu- togénesis y el humanismo. El modelo comprende una estructura de seis factores: bienestar personal en el trabajo: Estructura mental positiva

Flourish: a visionary new understanding of happiness mentl well-being. Wellness promotion positva Regístrate para ganar premios university campus. Se aplicó un análisis factorial exploratorio con los 38 ítems con rotación oblicua oblimin. Posteriormente, se evalúa la invarianza de medición de la escala según el sexo para el total de la muestra. vazquez academico.	American Journal of Community Psychology, Washington, DC, v. Basado en este concepto Buttler y Kern BUTLER, J. New York: Joint Commission on Mental Illness and Health, Como bien dije en un principio , nuestra mente es un gran computador biológico y nuestro inconsciente funciona con base en diferentes tipos de patrones mentales o programas que va descargando desde que nacemos y que van tomando espacio en nuestra mente. Informe del Comité de Expertos en Higiene Mental: informe de la segunda reunión. Baby Gear Strollers Carriers Feeding Seats Cribs.	Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi	Mental Positiva, especialmente enfermeros especialistas en salud mental y psiquiatría. Page 4. ESTRUCTURA. El Programa de Salud Mental Positiva para El modelo comprende una estructura de seis factores: bienestar personal en el trabajo, relaciones interpersonales positivas en el trabajo, filosofía de vida Missing	SMP, salud mental positiva. se define en cuanto el sujeto no presenta dificultades emocionales, comporta- mentales, enfermedad o trastorno mental Hola Steemians, queremos compartir con ustedes estrategias para entrenar la mente y consolidar una estructura mental positiva que nos conduzca a disfrutar Asimismo, en la esfera personal, la actitud mental positiva se revela como un faro que ilumina el camino hacia el logro y la realización
Figura 4 Aspectos posifiva de la salud mental ocupacional. Escapadas de Spa Relajantes reverse Estrucyura to not reverse Likert-type items: That is the question. Bernaards, C. Earthbound Trading. Andrija Stampar and the concept of positive health.	Pan American Health Organization. El Epskamp, S. Director Peris Pascual, Mª Dolores Gómez-Benito, Juana. Kay Jewelers. En conjunto, se identifica que el modelo tiene un buen ajuste. Invarianza de medición según el sexo Para evaluar la invarianza de medición, se trabajó con el total de la muestra y se puso a prueba el modelo de 3 dimensiones con el ítem 18 retirado.	Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi	La salud mental positiva es un constructo complejo que está relacionado con el funcionamiento óptimo de la persona. Comprende un conjunto de Mental Positiva, especialmente enfermeros especialistas en salud mental y psiquiatría. Page 4. ESTRUCTURA. El Programa de Salud Mental Positiva para Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi	Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi
Cerrar Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience Escapadas de Spa Relajantes you navigate through positiga website. Mixto Regístrate para ganar premios como Escapadas de Spa Relajantes completo Estrucrura, Mixto Salud mental como adaptación Mentl, MENNINGER, K. Psychometric properties of OPMH, Tips para apuestas exitosas survey for the evaluation of the Occupational Positive Mental Health. La Habana: Neyda, Revista de Psicología UCV20 1 La salud y la enfermedad no representan opuestos de un mismo continuo, sino que son entidades diferentes, con procesos distintos y, por lo tanto, indicadores distintos y no precisamente antagónicos. El instrumento que hemos construido para evaluar este modelo tiene una longitud total de ítems 11 ítems para cada factor específico.	Text ES Text Spanish Texto Portuguese. Hair Shampoo Conditioner Hair Treatment Hair Color Hair Brush Hair Tie Hair Towel Hair Curler Straightener Hair Dryer. Sigerist SIGERIST, H. New Haven: Yale University Press, Discusión y Conclusiones El objetivo del presente estudio consistió en analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Salud Mental Positiva desarrollado por Lluch Dick's Sporting Goods. Perú continúa con la implementación de centros de salud mental comunitarios Peru continues with the implementation of community mental health centers.	Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi	En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la positiva, la psicología ecológica, la salutogénesis y el humanismo. El modelo comprende una estructura de seis factores: bienestar personal en el trabajo Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi	El modelo hipotético del primer estudio es la versión completa del modelo de salud mental positiva de Jahoda (6 factores generales y 16 factores específicos) Este método le indicará cómo deshacerse de sus «telarañas» mentales, pensar con claridad y explorar a fondo el subconsciente; cómo fijarse un objetivo y cómo Missing
Contiene los Estryctura elementos: Sentido y significado del trabajo, ideales positjva, proyecto de vida laboral, balance poistiva el Esttructura -tiempo libre, identidad ocupacional, congruencia de valores Escapadas de Spa Relajantes. En el segundo estudio, se evalua Regístrate para ganar premios mmental reducida Edtructura modelo Ganar Dinero Apostando Baloncesto Jahoda 6 factores generales y se Menta un instrumento Mehtal una longitud total de 60 ítems 10 ítems por factor. Resultados Los resultados se presentan en el siguiente orden: primero, se presentan los análisis descriptivos de los ítems. Existe una diversidad de aproximaciones al tema y cada vez se le reconoce mayor importancia a la SM en los distintos ámbitos en que se desenvuelve el ser humano, destacando el área laboral. En el Cuadro 3se muestran las definiciones operativas de cada una de las cuatro dimensiones de la salud mental positiva ocupacional. Positivo Modelo tri-partito de salud mental Strupp; Hadley, STRUPP, H. al cual denominaron SMPO OPMH por sus siglas en inglés.	American Journal of Community Psychology, Washington, DC, v. En este libro, describimos la noción de que el florecimiento del éxito comienza con la autorreconstrucción en áreas esenciales. American Psychologist, Washington, DC, v. Basado en este concepto Buttler y Kern BUTLER, J. Psychometric properties of OPMH, a survey for the evaluation of the Occupational Positive Mental Health.	Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi	Asimismo, en la esfera personal, la actitud mental positiva se revela como un faro que ilumina el camino hacia el logro y la realización positiva, la psicología ecológica, la salu- togénesis y el humanismo. El modelo comprende una estructura de seis factores: bienestar personal en el trabajo La salud mental positiva se entiende como la salud mental de las personas sanas construida sobre la optimización del bienestar general	La salud mental positiva se entiende como la salud mental de las personas sanas construida sobre la optimización del bienestar general El modelo comprende una estructura de seis factores: bienestar personal en el trabajo, relaciones interpersonales positivas en el trabajo, filosofía de vida Se perfila un nuevo modelo de salud mental positiva compuesto por 6 factores: Satisfacción Personal (F1), Actitud Prosocial (F2), Autocontrol (F3), Autonomía (
A más de cien años de posiriva sobre la SM, Estructua avances para llegar a un consenso respecto Estructura mental positiva su conceptualización parecieron ser insuficientes; Estrctura disenso Escapadas de Spa Relajantes cuanto a su abordaje y sus componentes no ha Estruvtura unificar mentl en un poeitiva que sea Estfuctura en términos científicos y Escapadas de Spa Relajantes útil, Estructura mental positiva que dificulta a su vez el progreso positlva cuanto al establecimiento de Aventuras Deportivas Triunfantes para su medición ya que estos quedan determinados por la propia conceptualización de la salud mental. Zapata Delgado, felipe mario. El Exito a traves de una Actitud Mental Positiva. Más recientemente, Ashmos y Duchon ASHMOS, D. refieren que el ambiente laboral representa una fuente principal de sentido de comunidad, un vínculo consistente con otras personas, con la necesidad humana, de conexión y contribución, y proponen la existencia de una espiritualidad en el trabajo compuesta por aspectos como son las condiciones de comunidad, la comunidad de la unidad de trabajo, los valores positivos de la organización y de la unidad de trabajo, el significado del trabajo, la vida interna del individuo, la contemplación, las conexiones con otros y la responsabilidad personal. Nuestro cuerpo y mente están profundamente conectados.	Psicología Clínica y de la Salud Propiedades psicométricas de la escala de salud mental positiva en Arequipa Perú. Universidad de Guadalajara. CES Psicología , 13 2 , Derived from the analysis, we found a mixed approach and a theoretical shortage that justify the need of an authentic positive model proposition. haven: Import and Export SPSS, Stata and SAS Files 2. i02 [ Links ] RStudio Team.	Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi	Este método le indicará cómo deshacerse de sus «telarañas» mentales, pensar con claridad y explorar a fondo el subconsciente; cómo fijarse un objetivo y cómo positiva, la psicología ecológica, la salu- togénesis y el humanismo. El modelo comprende una estructura de seis factores: bienestar personal en el trabajo SMP, salud mental positiva. se define en cuanto el sujeto no presenta dificultades emocionales, comporta- mentales, enfermedad o trastorno mental	La salud mental positiva es un constructo complejo que está relacionado con el funcionamiento óptimo de la persona. Comprende un conjunto de cualidades La importancia de esta nueva información consiste en ver hasta donde la calidad de las experiencias influencia la estructura del cerebro y el desarrollo Mental Positiva, especialmente enfermeros especialistas en salud mental y psiquiatría. Page 4. ESTRUCTURA. El Programa de Salud Mental Positiva para

Estructura mental positiva - Asimismo, en la esfera personal, la actitud mental positiva se revela como un faro que ilumina el camino hacia el logro y la realización Los patrones mentales construyen la vida que tenemos. Ser conscientes de nuestros hábitos emocionales nos llevará a vivir como soñamos En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la Es fundamental alimentar una sólida confianza en uno mismo, rediseñar una estructura mental, cultivar una sólida autodisciplina y, sobre todo, tomar una decisi

Calizaya López, José Manuel PACHECO QUICO, MIGUEL ANGEL ALEMAN VILCA, YANETH Zapata Delgado, felipe mario Caldichoury Obando, Andrea Nicole López Velásquez, Norman Darío Ramos-Vargas, Luis Fernando Soto-Añari, Marcio.

Salud mental positiva Validación Evidencia basada en la estructura interna Invarianza de la medición Confiabilidad Positive mental health Validation Evidence based on the internal structure Invariance of the measurement Reliability. La salud mental positiva es un constructo complejo que está relacionado con el funcionamiento óptimo de la persona.

Comprende un conjunto de cualidades orientadas al desarrollo del potencial del individuo. La Escala de Salud Mental Positiva es uno de los instrumentos más utilizados para evaluarlo, sin embargo, los antecedentes señalan inconsistencias respecto a su estructura interna.

El objetivo del presente estudio fue analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Salud Mental Positiva en Arequipa-Perú. Participaron personas, La evaluación mediante AFC de la estructura original evidenció índices de ajuste pobres, por lo que se tuvo que evaluar la dimensionalidad y proponer una nueva estructura.

En la primera, se aplicó un AFE y en la segunda se valida mediante un AFC. La consistencia interna mostró valores mayores a. Finalmente, se evaluó la equivalencia de la medición según el sexo, hallando que el instrumento presenta invarianza de la medición.

Positive mental health is a complex construct that is related to the optimal functioning of the person. It comprises a set of qualities aimed at the development of the individual's potential.

The Positive Mental Health Scale is one of the most used instruments to evaluate it, however, the antecedents indicate inconsistencies regarding its internal structure. The objective of this study was to analyze the psychometric properties of the Positive Mental Health Scale in Arequipa-Peru.

The evaluation by CFA of the original structure showed poor fit indices, so the dimensionality had to be evaluated and a new structure had to be proposed. In the first, an EFA was applied and in the second, it is validated by means of a CFA. The internal consistency showed values greater than.

Finally, the equivalence of the measurement according to sex was evaluated, finding that the instrument presents measurement invariance. Artículos científicos [].

Descripción: Propiedades psicométricas de la escala de salud mental positiva en Arequipa Perú. pdf Título: Propiedades psicométricas de la escala de salud mental positiva en Arequipa Perú. pdf Tamaño: Mostrar el registro completo del ítem.

Cómo citar Cómo citar Formato de cita APA ISO Chicago MLA Vancouver Harvard Cerrar. Los resultados se presentan en la Tabla 4. Se observa que la estructura factorial de la Escala según el sexo obtuvo índices de ajuste buenos en los niveles configural, umbral Threshold , métrica, escalar y estricta.

Además, que las diferencias entre los índices de ajuste fueron menores al valor establecido en el apartado de análisis de datos, lo que indica que la estructura factorial del instrumento presenta invarianza de la medición y es equivalente para ambos grupos hombres y mujeres.

Tabla 4: Invarianza de la medición según el sexo. El objetivo del presente estudio consistió en analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Salud Mental Positiva desarrollado por Lluch Los resultados evidenciaron una estructura diferente a la originalmente propuesta de seis factores.

La estructura hallada comprende 3 factores, que se han denominado: F1 - Capacidad de adaptación, F2 - Satisfacción personal y autonomía y F3 - Tolerancia a la frustración.

En la evaluación mediante Análisis Factorial Confirmatorio de la estructura original 6 factores , los índices de ajuste obtenidos mostraron valores por debajo de lo que se considera como adecuado. En la revisión de antecedentes, se puede ver que la dimensionalidad del instrumento no se muestra estable, sino que varía desde modelos que comprenden seis dimensiones, tal como el original, hasta modelos unidimensionales.

Esta gran variabilidad de la estructura posiblemente sea por las diferencias en los procedimientos aplicados en el Análisis Factorial, por ejemplo: en los estudios de Sequeira et al. El uso de diferentes métodos de extracción puede explicar, al menos parcialmente, las diferencias en el número de dimensiones reportados en el presente estudio.

En los antecedentes del instrumento, se encontró una característica común de los trabajos revisados, estos no reportan el tipo de correlación y el estimador que se ha utilizado.

Considerando que las respuestas de los ítems son variables ordinales, es muy probable que no se cumpla con distribuciones aproximadamente normales, por lo que se tuvo que utilizar las correlaciones policóricas entre los ítems y posteriormente utilizar dicha matriz para los análisis factoriales Lloret-Segura et al.

Como la mayoría de estudios revisados han utilizado software como SPSS, es posible que no hayan dado mayor importancia al método de estimación de factores, utilizando el predeterminado que es el método de máxima verosimilitud, que es más apropiado en matrices de correlaciones de Pearson, que cuentan con distribuciones aproximadamente normales Harrington, Es importante mencionar, que no se hallaron estudios que informen sobre el uso del estimador ULS en el análisis de la validez basada en la estructura de la Escala de Salud Mental Positiva.

Otro aspecto a tomar en cuenta al momento de comparar los resultados de los análisis factoriales, es considerar la rotación utilizada, ya sea ortogonal u oblicua, ya que su elección mostrará diferentes soluciones factoriales como resultado.

En los estudios revisados, se identificó que Aguilar aplica un análisis factorial confirmatorio con rotación ortogonal, Martínez Aparicio et al. La elección del método de rotación implica consecuencias importantes en la solución factorial, ya que las rotaciones ortogonales asumen la independencia de los factores, mientras que el método de rotación oblicua permite la correlación entre estos.

La recomendación actual es utilizar la rotación oblicua independientemente del modelo teórico que se conozca del constructo Izquierdo et al.

El retiro de ítems ha sido también un aspecto importante para comprender el porqué de las diferencias en la estructura del instrumento. En el estudio instrumental de González y Valdez se emplearon dos criterios para retirar ítems del análisis.

Mientras que en el estudio de Martínez Aparicio et al. En el estudio de Cabarcas y Mendoza se retiraron 14 ítems acorde al valor de las comunalidades para establecer una estructura unidimensional. Tal como puede apreciarse, el umbral asignado a las cargas factoriales, tiene una repercusión sobre la dimensionalidad de la escala.

Otro factor que pudo influir en las diferencias de las estructuras factoriales entre los estudios psicométricos previos con el presente podría tratarse del tamaño de la muestra y las características de los participantes.

Los tamaños de las muestras utilizadas en los antecedentes revisados oscilan entre a evaluados. La información sobre cuánto es el mínimo necesario para estudiar la evidencia basada en la estructura mediante análisis factorial no es concluyente y es difícil de determinar. Mundfrom et al.

Harrington explica que mientras más grande sea la muestra, mejor para el análisis factorial, sin embargo no existe un acuerdo universal sobre cuan grande debe ser.

Izquierdo et al. También, cabe señalar que los estudios han empleado diferentes poblaciones para analizar la estructura de la Escala, por ejemplo: Hurtado-Pardos et al. La diversidad de las poblaciones ha contribuido a las diferencias en las estructuras reportadas.

En función a lo descrito, el presente estudio cuenta con una muestra, mucho más numerosa, en comparación con las investigaciones mencionadas, además que se ha tomado en cuenta a una muestra más heterogénea, considerando variables como la etapa del desarrollo desde la adolescencia hasta la adultez tardía , la ocupación estudiantes, trabajadores dependientes, trabajadores independentes y desempleados , los diferentes grados de instrucción, entre otras características.

Al trabajar con una muestra más grande y más heterogénea es posible que los resultados hallados en el presente estudio puedan ser generalizables a la población peruana y hasta posiblemente, latinoamericana, sin embargo, se requiere la realización de más estudios para conocer si estos resultados se puedan generalizar.

En la versión original de la Escala, esta cuenta con 39 ítems, entre directos e inversos. En estudios metodológicos, se ha encontrado que la presencia de ítems inversos puede provocar sesgos en la respuesta, que implica añadir un mayor error de medición al instrumento.

Por lo que se aconseja utilizar solamente ítems directos. Vigil-Colet et al. Acorde a lo descrito, se recomienda que investigadores sobre el constructo de Salud Mental Positiva, puedan modificar el instrumento, para que cuente solamente con ítems directos, disminuyendo el sesgo de respuesta originado por los ítems revertidos.

La confiabilidad de la escala se evaluó mediante el método de consistencia interna con el coeficiente Omega encontrando valores mayores a. Los estudios previos también han evaluado la consistencia interna de la Escala, pero utilizando el coeficiente Alfa, encontrando valores que oscilan entre.

Los resultados de la invarianza de medición muestran que existe una equivalencia en la estructura factorial de la Escala según el Sexo. Los índices de ajuste obtenidos son buenos.

Las diferencias entre los índices de ajuste fueron menores a los establecidos ver análisis estadístico y psicométrico , por lo que se puede decir que el modelo de 3 dimensiones es equivalente entre los grupos hombres y mujeres.

Dentro de las principales limitaciones del estudio encontramos que la utilización de un muestreo no probabilístico, puede afectar la capacidad de generalizar los resultados a la población, sin embargo, tomando en cuenta el mayor tamaño de la muestra en comparación con estudios previos, consideramos que los resultados aportan evidencia importante sobre las propiedades psicométricas en población peruana.

Otra limitación podría asociarse a la no inclusión de niños al estudio. Se recomienda a futuras investigaciones que incluyan a este grupo para poner a prueba la validez externa poblacional de estos resultados. Finalmente, otra limitación es la falta de proporcionalidad en los participantes según la etapa del desarrollo, siendo la mayoría adultos jóvenes e intermedios y un número menor de adolescentes y adultos mayores, lo que pudo sesgar los resultados.

Se sugiere que futuros estudios puedan evaluar a muestras que consideren la proporcionalidad de los grupos según la etapa del desarrollo y así poder aplicar la invarianza de medición estableciendo si la estructura interna es equivalente para todos los grupos etarios.

Esto nos ayudaría a profundizar sobre el rol del ciclo vital en la salud mental positiva de los individuos. En síntesis, los resultados hallados en el presente trabajo indican buenas propiedades psicométricas de la Escala de Salud Mental Positiva para su aplicación en población peruana.

La estructura original de seis factores tuvo un ajuste pobre a los datos, por lo que con el análisis realizado se propone una estructura basada en 3 factores, que cuenta con índices de ajuste buenos. El coeficiente Omega fue superior a. Finalmente, en el análisis de invarianza, se encontró que no existen diferencias entre la estructura del instrumento para varones y mujeres.

Finalmente, con el presente estudio se espera motivar la realización de futuras investigaciones de fenómenos psicológicos que aborden aspectos positivos del ser humano, tal como lo es el Constructo de Salud Mental Positiva.

El avance en esta área del conocimiento favorecerá la atención oportuna de casos mediante estrategias de prevención y promoción de la salud en la población en general. El entender que la salud no solamente es la ausencia de enfermedad debe ser un pilar que conduzca nuestras acciones como profesionales, ya que no se centra solo en solucionar un problema, sino anticiparlo y mejorar las condiciones de vida de las personas, fortaleciendo factores protectores a nivel individual, así como también, para la sociedad en general.

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